Il lavoratore mobbizzato, provato emotivamente e fisicamente, rischia di commettere passi falsi che possono compromettere maggiormente il suo benessere.
La prima indicazione da dare è quella di non prendere decisioni irreversibili. Qualunque decisione, infatti, egli intenda assumere sotto la spinta dell’emozione, si rivelerà in futuro insoddisfacente. Insomma dimissioni per disperazione o accettazione di prepensionamenti forzati e via dicendo. E’ importante che sia guidato a seguire un certo comportamento e a prendere alcuni provvedimenti in prima persona per aiutarsi ed agevolare le azioni di chi lo potrà assistere.
Quelli che seguono sono una serie di suggerimenti da fornire al mobbizzato per affrontare la sua situazione. Ovviamente non si tratta di dati scientifici, ma elementi tratti dall’esperienza di chi ha già affrontato il mobbing. |
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| Cos’è il mobbing |
 All’interno di questa rubrica è possibile trovare diverse informazioni a carattere teorico sul fenomeno mobbing:
le definizioni date dai vari autori, le cause che possono portare al crearsi (...)
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| Legislazione |
 All’interno di questa rubrica è possibile trovare tutte le vigenti legislazioni sia civili che penali, in materia di molestie sul lavoro presenti in Italia nei paesi europei, ed al di fuori (...)
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| Osservatorio |
L’osservatorio sul mobbing è uno dei primi in Italia.
L’obiettivo si focalizza sia sugli aspetti di conoscenza pura del fenomeno, sia dell’incidenza dello stesso sul territorio; (...) |
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