ORBASSANO - Cinque impiegati comunali su dieci considerano il ritmo di lavoro abbastanza alto: le cause sarebbero da addebitarsi alla mancanza di personale nell’unità organizzativa, all’affluenza elevata di pubblico, all’introduzione di nuove norme ed alla necessità di tenersi aggiornati e acquisire nuove competenze.

Sono soltanto alcuni dei dati presentati a conclusione del progetto “Ben-essere: analisi sulle condizioni di lavoro” nel Comune di Orbassano.

È un’iniziativa innovativa per le Pubbliche amministrazioni, promossa dal Comitato per le pari opportunità e da quello sul fenomeno del mobbing del Comune. Un progetto finalizzato alla verifica del clima organizzativo all’interno dell’ente. L’indagine si è sviluppata con la somministrazione di un questionario distribuito nel gennaio dello scorso anno a ciascun dipendente con contratto a tempo indeterminato cui è seguita l’analisi successiva dei dati, condotta da un’équipe di medici della struttura complessa a direzione universitaria e psichiatria dell’ospedale S. Luigi. È stato possibile evidenziare una buona risposta da parte del personale dipendente, 105 compilati su 141 questionari distribuiti.

Diversi i temi affrontati e le questioni sottoposte al personale, con l’unico obiettivo di avere un quadro complessivo e il più possibile esaustivo delle attuali condizioni di lavoro all’interno dell’ente.

Il 62% degli intervistati si sente tutelato dal superiore nell’espletamento del proprio incarico, mentre il 41% ritiene che l’informazione che l’Amministrazione fornisce sui diritti e doveri come lavoratore sia insufficiente: e ciò sarebbe dovuto alla scarsità di informazioni o difficoltà di veicolare quelle esistenti. Molestie sul luogo di lavoro? Il 74% dichiara di non averne mai ricevute, mentre il 4% ammette di averle spesso subite da superiori e colleghi. «Siamo particolarmente soddisfatti - spiega il sindaco Carlo Marroni - dei risultati emersi dall’indagine. Si è delineata l’immagine di un clima di lavoro sostanzialmente sereno e questo non può che farci piacere. Nella serenità del lavoro si ottengono i migliori risultati operativi».
(Paolo Polastri)